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推动高校、企业共同培养人才，“前置”毕业生职场赋能。近期，中铁建物业武汉中心城市公司（以下简称中铁建物业武汉中心）2022年度校园招聘正式拉开序幕。十一月上旬，武汉中心于公司会议室召开2场宣讲招聘会，特邀请武汉职业技术学院、武汉城市职业学院2所高校物业管理专业学生共计30余人参加。此次校招目的在于吸纳各大高校物业管理、工程造价、酒店管理等专业的**人才，在飞速发展的行业和日趋激烈的市场竞争中为企业持续输入新生力量、储备专业人才。 据了解，本次宣讲会以“线上线下相结合”、“宣讲面试同开展”的模式进行。为让同学们能沉浸式参与招聘会并能获取有效信息，武汉中心人力资源部做了系列前期工作，包括发送海报、学长学姐引荐，并提前建立微信群，持续与同学们保持互动联系、提前熟悉彼此。 宣讲会现场，武汉中心城市人力资源部经理助理杨雯容放映公司视频宣传片，展现了中铁建物业管理有限公司自建立以来逐步成长为名列前茅的品牌企业历程。随后，杨雯蓉详细介绍企业实力、资质、历年所获荣誉、代表项目产品、服务亮点等，并从企业上市计划到人才储备计划等多方面内容向同学们详细的介绍、展示。 武汉中心公司照片宣讲会现场 随后，会议邀请到2021届物业管理专业往届毕业生周娟进行了“校友分享”，分享中，她结合自身入职公司的经历介绍了成长感受和心路历程，“从最开始在职能部门轮岗到后来调岗至项目客服管家岗位以来，我深感，公司一直都秉承着有温度、有态度的培养原则真诚对待每一位员工，无论是福利待遇、管理方式、人才培养等多维度、多方位的展示出中铁建物业的央企担当”。最后，周娟邀请各位学弟学妹加入中铁建物业，成为同事、并肩奋斗、共创精彩。 招聘会上的“学姐”分享 在随后的答疑交流环节中，同学们就职业发展、晋升道路、薪资待遇及三方实习协议等内容踊跃提问，人力资源部均进行详细的回答并给出建议，增进大家对公司的了解。 答疑交流环节 二轮面试环节中分别采用无领导小组讨论分析物业管理服务案例、集中面试进行一对一或一对多交流，提供给每一位同学展示专业水平、表达沟通能力、逻辑思辨能力的空间。 无领导小组讨论 据介绍，此次宣讲招聘活动共计收到50余份简历。武汉中心人力资源部计划与以上两所高校持续加强联系，深入开展校企合作，拟共同建立实习实训就业基地，从而牢筑社会就业主渠道，“前置”毕业生职场赋能，以积极举措托举就业梦想，实现多方共同发展。（撰稿人：成艳）
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发表于 2021-11-16 00:29:43
